Quito, Ecuador.-  Como parte de las acciones de mejora del Clima Laboral planteadas por el Ministerio del Trabajo y con la finalidad de fortalecer el liderazgo de las diferentes áreas de gestión de la Dirección Nacional de Registro de Datos Públicos (Dinardap), la Dirección de Talento Humano desarrolló el ‘Taller de toma de decisiones, liderazgo y manejo de personal’.

El taller estuvo dirigido a directivos de la organización. Para Fausto Arias, subdirector de la Dinardap, se constituye en un espacio para actualizar conocimientos y adquirir nuevas herramientas que permitan, en la práctica, desarrollar en el personal una serie de potencialidades en beneficio no solo de la entidad sino de ellos mismos.

Fabián Salvador es director general de la empresa Superlearning Ecuador y en su experiencia este tipo de talleres brinda las herramientas para fortalecer el trabajo en equipo, actitud indispensable para llegar a resultados de acuerdo a los objetivos institucionales trazados./DCS.