Quito, Ecuador-  Como parte del plan de acción de Clima Laboral de la Dirección Nacional de Registro de Datos Públicos (Dinardap) y en cooperación del Ministerio de Trabajo se realizó el ‘Taller de Liderazgo’, dirigido a los funcionarios de la Dinardap y del Registro Mercantil de Quito.

Este taller fue impartido por dos especialistas en materia de Clima Laboral, del Ministerio de Trabajo y para el mes de octubre se prevé un segundo taller de retroalimentación; esto con el objetivo de fomentar el buen ambiente de trabajo, al tiempo de promover resultados en equipo que beneficien a la entidad y a la ciudadanía.

“Buscamos fomentar un trabajo en equipo continuo, participativo, proactivo y desarrollar productos a partir de entender y comprender las necesidades del ciudadano”, señaló Patricio Villarreal, director de Talento Humano de la Dinardap.

Liderazgo, negociación e inteligencia emocional, entre otros, fueron los temas que se abordaron en este primer taller. Para Esteban Pazmiño, especialista en clima laboral de Ministerio de Trabajo, el plan de ruta es realizar una medición de clima laboral en las instituciones que permita plantear y ejecutar un plan de mejoras, con el fin de incrementar las habilidades de los líderes.

“El Ministerio (Trabajo) ha realizado capacitaciones de liderazgo, retroalimentación, equipos de alto rendimiento, motivación y atención al usuario”, sostuvo el funcionario

Hasta el momento, aproximadamente 60 entidades se han capacitado desde que inició el proceso hace 2 años. A criterio de Geovanna Ortiz, del Ministerio de Trabajo, su implementación permitirá atender idóneamente a la ciudadanía./DCS.